开源hr考勤OA系统官网

开源hr考勤!国内首家专业OA办公软件、CRM、ERP开源服务提供商,
采用PHP+MYSQL开源语言,一直致力于应用管理软件基层研发,
现己推出企业、政府、集团、SAAS等应用平台!

开源hr考勤为您提供安全、稳定、开源的一站式服务平台

核心应用

开源hr考勤超过100+的功能模块,尽可能满足于您的各种需求!

智能流程引擎

PHPOA流程引擎提供傻瓜化流程设计,快速对复杂业务流程建模,提供会签、回退、跳转、并发、合变、条件流、委办、催办、挂起流程等多元化功能。同时提供开发接口,实现异构系统的调用和对接。

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智能表单引擎

PHPOA可视化表单设计是将数据表单字段交给用户自定义的OA平台,通过傻瓜化的表单自定义功能,用户可以根据公司、行业需求来定义数据表单样式及表单输入项,同时支持WORD,EXCEL数据提交。

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功能点覆盖全

支持多种模块分布式开发。其功能包含有个人办公、工作流、公文、人力资源、行政办公、档案、项目管理、知识库、在线交流、CRM系统等,含盖100多个功能点,适合于企业领域内若干规范和要求。

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开放源代码

PHPOA办公系统为国内首家全源代码开放的管理平台,模块化开发框架结构,让你不再修改官方的代码文件,就可以对功能代码进行重写。让你轻松享受二次开发带来的便捷的同时,不再为官方升级而担忧。

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跨平台

支持多种服务器环境,支持平台可运行在WINDOWS、 LIUNX 、UNIX等任何支持PHP+MYSQL服务器环境的主机、虚拟主机、VPS以及云主机。

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在您选型左思右想的时候,他们直接选择了开源hr考勤!

开源hr考勤!一款安全、稳定、开源的产品,适应于企事业单位
立即试用
  • 服务热线13807814037
    • 全方位的购买咨询
    • 精准的产品推荐
    • 1对1贴心服务
    • 7*24小时服务热线
  • 一、网站功能需求说明

    1. 网站概述

    本网站是一款开源HR考勤系统,旨在为企业和个人提供便捷的考勤管理服务。系统具备以下功能模块:

    (1)用户管理:包括员工信息录入、修改、删除、权限分配等。

    (2)考勤管理:包括考勤数据录入、审批、汇总、统计等。

    (3)请假管理:包括请假申请、审批、汇总、统计等。

    (4)加班管理:包括加班申请、审批、汇总、统计等。

    (5)工资管理:包括工资数据录入、审批、汇总、统计等。

    (6)报表查询:包括各类考勤、请假、加班、工资报表的查询。

    (7)系统设置:包括系统参数设置、操作日志、数据备份与恢复等。

    2. 功能模块详细说明

    (1)用户管理

    1)员工信息录入:支持批量导入、手动添加员工信息,包括姓名、部门、职位、联系方式等。

    2)修改员工信息:支持修改员工基本信息,如姓名、部门、职位、联系方式等。

    3)删除员工信息:支持删除不再需要管理的员工信息。

    4)权限分配:根据企业需求,设置不同角色的操作权限。

    (2)考勤管理

    1)考勤数据录入:支持手动录入、批量导入考勤数据。

    2)考勤审批:支持领导对考勤数据的审批,包括同意、拒绝、修改等。

    3)考勤汇总:按部门、职位、日期等条件汇总考勤数据。

    4)考勤统计:对考勤数据进行统计分析,生成各类报表。

    (3)请假管理

    1)请假申请:支持员工申请请假,包括请假类型、起止时间、请假原因等。

    2)请假审批:支持领导对请假申请的审批,包括同意、拒绝、修改等。

    3)请假汇总:按部门、职位、日期等条件汇总请假数据。

    4)请假统计:对请假数据进行统计分析,生成各类报表。

    (4)加班管理

    1)加班申请:支持员工申请加班,包括加班类型、起止时间、加班原因等。

    2)加班审批:支持领导对加班申请的审批,包括同意、拒绝、修改等。

    3)加班汇总:按部门、职位、日期等条件汇总加班数据。

    4)加班统计:对加班数据进行统计分析,生成各类报表。

    (5)工资管理

    1)工资数据录入:支持手动录入、批量导入工资数据。

    2)工资审批:支持领导对工资数据的审批,包括同意、拒绝、修改等。

    3)工资汇总:按部门、职位、日期等条件汇总工资数据。

    4)工资统计:对工资数据进行统计分析,生成各类报表。

    (6)报表查询

    1)考勤报表:包括考勤汇总、考勤统计、考勤明细等。

    2)请假报表:包括请假汇总、请假统计、请假明细等。

    3)加班报表:包括加班汇总、加班统计、加班明细等。

    4)工资报表:包括工资汇总、工资统计、工资明细等。

    (7)系统设置

    1)系统参数设置:包括系统时间、考勤规则、请假规则等。

    2)操作日志:记录系统操作记录,方便查询和追溯。

    3)数据备份与恢复:支持数据备份和恢复,确保数据安全。

    二、网站SEO优化要点

    1. 网站结构优化

    (1)采用清晰的网站结构,有利于搜索引擎抓取。

    (2)使用面包屑导航,方便用户和搜索引擎理解页面层级关系。

    (3)合理设置标题、描述、关键词,提高页面相关性。

    2. 内容优化

    (1)原创内容:发布有价值、高质量的原创内容,提升网站权重。

    (2)关键词布局:合理设置关键词,提高页面在搜索引擎中的排名。

    (3)内容更新:定期更新内容,保持网站活力。

    3. 外链优化

    (1)高质量外链:寻找相关行业的高质量网站进行友情链接交换。

    (2)内链优化:合理设置内链,提高页面权重。

    4. 网站速度优化

    (1)优化图片、CSS、JavaScript等资源,减少页面加载时间。

    (2)使用CDN加速,提高网站访问速度。

    5. 移动端优化

    (1)响应式设计:适应不同设备屏幕尺寸,提高用户体验。

    (2)移动端SEO:针对移动端进行优化,提高移动端排名。

    6. 社交媒体优化

    (1)利用社交媒体平台进行推广,提高网站知名度。

    (2)设置社交媒体分享按钮,方便用户分享。

    三、关键词排名获客策略

    1. 确定关键词

    (1)分析目标用户群体,确定核心关键词。

    (2)针对不同阶段的关键词,制定相应的优化策略。

    2. 优化关键词

    (1)针对核心关键词进行优化,提高排名。

    (2)针对长尾关键词进行优化,扩大流量。

    3. 内容营销

    (1)发布高质量、有价值的内容,吸引目标用户。

    (2)利用内容营销,提高网站权重和流量。

    4. 合作推广

    (1)与行业内的合作伙伴进行推广,扩大用户群体。

    (2)参与行业活动,提高品牌知名度。

    通过以上策略,本网站有望在短时间内实现良好的关键词排名,吸引更多潜在客户,提高企业效益。